Bạc Liêu

Hỏi: Tôi là chủ hộ kinh doanh đã nhiều năm. Sắp tới tôi dự định chấm dứt việc kinh doanh để chuyển lên thành phố sống cùng con, nghỉ ngơi an dưỡng tuổi già. Tôi nghĩ không kinh doanh nữa thì cũng không phát sinh nghĩa vụ gì nên cứ chủ động dừng kinh doanh. Tuy nhiên, con trai tôi nói không kinh doanh nữa thì phải thông báo cho cơ quan chức năng. Xin hỏi con trai tôi nói có đúng không? Nếu phải thông báo cho cơ quan chức năng mà tôi lại không thực hiện thông báo thì  hành vi của tôi có vi phạm pháp luât không, và có bị xử phạt vi phạm gì không?    

Hỏi: Công ty tôi có thuê địa điểm để làm văn phòng đại diện. Đến nay, hợp đồng thuê đã hết và tôi chuyển sang thuê tại một địa điểm khác trên cùng địa bàn. Việc thay đổi của công ty tôi chỉ là thay đổi địa chỉ của văn phòng mà không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của công ty nên tôi không thực hiện thông báo gì với cơ quan chức năng. Xin hỏi việc thay đổi địa chỉ văn phòng đại diện của công ty tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Hỏi: Tôi vào đại học, bố mẹ tôi có mua cho tôi một chiếc xe mô tô cũ để tiện việc đi lại. Xe mua của một chú hàng xóm, nên gia đình tôi chỉ làm hợp đồng mua bán xe mà không thực hiện việc sang tên chiếc xe. Xin hỏi việc không sang tên chủ sở hữu như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?  

Hỏi: Em gái tôi ly hôn với chồng. Theo Quyết định công nhận thuận tình ly hôn của Tòa án, nguời vợ được quyền nuôi con gái 24 tháng tuổi và hàng tháng người chồng có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con 5.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, sau khi ly hôn người chồng chưa từng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng hàng tháng cho con. Xin hỏi việc không thực hiện cấp dưỡng cho con như vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?  

Hỏi: Tôi thành lập công ty, thực hiện đăng ký doanh nghiệp và đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Công ty đã đi vào hoạt động được 6 tháng tuy nhiên do công ty mới thành lập bận nhiều việc nên tôi sơ xuất chưa thực hiện thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Xin hỏi hành vi vi phạm của tôi sẽ bị xử lý như thế nào?  

Hỏi: Tôi quê ở Hải Dương, lên Hà Nội học đại học và có thuê một căn nhà để ở được khoảng hơn 2 tháng. Hôm vừa rồi, công an khu vực có kiểm tra và nói tôi chưa đăng kí tạm trú, sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Xin hỏi việc không đăng ký tạm trú của tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?  

Hỏi: Công ty tôi có 3 chi nhánh cùng hoạt động. Thời gian gần đây, do tình hình kinh tế khó khăn, lợi nhuận không cao nên công ty quyết định tạm ngừng hoạt động kinh doanh của 1 chi nhánh một thời gian. Tôi làm thủ tục tạm dừng hoạt động kinh doanh của chi nhánh và thực hiện thông báo tạm dừng kinh doanh 1 tuần trước khi chi nhánh tạm dừng kinh doanh. Tuy nhiên, tôi được cơ quan chức năng thông báo công ty đã vi phạm về thời hạn thông báo tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi việc vi phạm về thời hạn thông báo tạm dừng kinh doanh của công ty tôi sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?  

Hỏi: Tôi là chủ hộ kinh doanh chuyên gia công quần áo có sử dụng 8 lao động. Gần đây do nhu cầu mở rộng sản xuất, tôi có tuyển thêm 5 người lao động bổ sung để phù hợp với dây chuyền sản xuất mới. Tôi nghe bạn tôi nói hộ kinh doanh thì chỉ được sử dụng dưới 10 lao động. Xin hỏi hộ kinh doanh của tôi thường xuyên sử dụng trên 10 người lao động thì có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?  

Hỏi: Cuối tuần vừa rồi tôi có cho con đi công viên chơi. Có một nhóm sinh viên tụ tập ăn uống vui vẻ, tuy nhiên sau đó các bạn giải tán và để lại một đám rác trên bãi cỏ. Tôi thấy vậy liền nhắc nhở nhưng các bạn phớt lờ và bỏ đi. Tôi muốn phản ánh lại sự việc với ban quản lý công viên để xử lý những trường hợp sau nữa. Xin hỏi hành vi xả rác nơi công cộng như vậy vi phạm quy định nào và sẽ bị xử lý vi phạm hành chính như thế nào?  

Hành vi sử dụng căn hộ chung cư vào mục đích không phải để ở sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại...

Theo quy định tại khoản 1 Điều 122 Luật nhà ở, việc “chuyển nhượng hợp đồng mua bán nhà ở thương mại thì phải thực hiện công chứng, chứng thực hợp đồng”.

Hành vi không mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường theo quy định sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại...

Hành vi của bên mua nhà ở xã hội bán lại nhà không đúng quy định sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại...

Cây xanh được trồng trên đường phố là cây xanh đô thị, hành vi đổ vật liệu xây dựng vào gốc cây là hành vi xâm hại cây xanh đô thị và bị nghiêm cấm theo quy định tại...

Công ty có hành vi không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại...

Hỏi: Tôi làm phụ trách một đội công nhân xây dựng, do nhu cầu công việc cần hoàn thành tiến độ gấp nên tôi tuyển thêm một số công nhân bổ sung và đưa công nhân vào công trường làm việc ngay. Biết được tình hình đó, nhà thầu thi công xây dựng của tôi đã buộc tôi phải tạm dừng việc đưa công nhân vào công trường làm việc, và yêu cầu tôi phải để công nhân được huấn luyện và hướng dẫn về an toàn lao động trước khi vào làm việc. Tôi rất băn khoăn, không đưa công nhân vào làm việc ngay thì khó đảm bảo yêu cầu tiến độ. Xin hỏi nếu tôi sử dụng lao động chưa qua huấn luyện và hướng dẫn về an toàn lao động thì có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử phạt như thế nào?  

Hỏi: Nhà tôi ở một phố nhỏ, trước cửa nhà có trồng cây phượng. Gần đây, buổi sáng sớm thường có một số người bẻ cành hoa, làm cho cây trở nên xơ xác, mất mỹ quan. Tôi có nhắc họ không nên bẻ cây như vậy thì họ nói không phải cây của tôi  nên tôi không có quyền can thiệp. Tôi rất bức xúc và muốn tìm cách chấm dứt tình trạng đó. Vậy cho tôi hỏi việc ngắt hoa, bẻ cành này có thể bị xử phạt không? Nếu có thì mức cụ thể như thế nào?  

Hỏi: Tôi được tuyển dụng vào vị trí đóng gói sản phẩm tại công ty may mặc. Do chuyển đổi công nghệ, việc đóng gói được vận hành tự động nên giảm số lượng lao động. Công ty muốn điều chuyển tôi cùng 5 người khác của bộ phận đóng gói lên bộ phận máy sản phẩm và yêu cầu chúng tôi phải đi học nghề may trước khi chuyển đổi. Xin hỏi yêu cầu người lao động tự đào tạo nghề của công ty tôi trong trường hợp này có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Hỏi: Hộ gia đình của tôi có nghề sản xuất mây tre đan, sử dụng lao động là người chưa thành niên. Tuần vừa rồi, lực lượng chức năng có kiểm tra tình hình sử dụng lao động của hộ gia đình, yêu cầu tôi xuất trình sổ theo dõi riêng đối với người lao động chưa thành niên. Tuy nhiên, do công việc thủ công đơn giản, các lao động chủ yếu là con em trong xã nên tôi không có sổ theo dõi người lao động chưa thành niên. Xin hỏi hộ gia đình của tôi đã vi phạm quy định nào của pháp luật và sẽ bị xử lý vi phạm như thế nào?

Hộ gia đình được tự thiết kế nhà ở riêng lẻ có tổng diện tích sàn xây dựng nhỏ hơn 250 m2 hoặc dưới 3 tầng hoặc có chiều cao dưới 12 mét, phù hợp với quy hoạch xây dựng được duyệt và chịu trách nhiệm trước pháp luật...