Luật Thủ đô 2024: chính sách đặc thù, vượt trội là bệ phóng, cơ hội vàng cho Thủ đô phát triển

Quang cảnh buổi hội thảo. Ảnh: N.M

Chủ trì, điều hành Hội thảo có PGS.TS Phạm Minh Anh, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng khoa học trường; TS. Vũ Lộc An, Phó Hiệu trưởng, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học trường; TS. Lê Phương Linh, Phó Trưởng khoa Nhà nước và Pháp luật. Dự hội thảo có Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Nguyễn Hoàng Sơn.

Báo cáo đề dẫn, TS. Vũ Lộc An, Phó Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong cho biết, nhằm tạo điều kiện để Hà Nội phát huy tiềm năng, lợi thế, Luật Thủ đô 2024 đã được xây dựng với nhiều điểm mới, đặc biệt là các cơ chế đặc thù nhằm trao thêm thẩm quyền, nguồn lực cho Thủ đô trong quản lý và phát triển. Tuy nhiên, việc triển khai các cơ chế này đòi hỏi cơ sở khoa học và thực tiễn vững chắc để bảo đảm tính khả thi, hiệu quả trong thực tế…

Hội thảo được tổ chức với mục tiêu làm rõ các cơ sở khoa học và thực tiễn của các cơ chế đặc thù trong Luật Thủ đô 2024; đánh giá tác động của những cơ chế này đối với sự phát triển của Thủ đô. Đồng thời, đề xuất giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả các cơ chế đặc thù, bảo đảm sự phù hợp với bối cảnh thực tiễn và yêu cầu phát triển bền vững của Hà Nội.

Trình bày tại hội thảo, Trưởng Ban Pháp chế Hội đồng Nhân dân TP Hà Nội Duy Hoàng Dương cho hay, căn cứ các chỉ đạo của Trung ương, việc xây dựng Luật Thủ đô (sửa đổi) đã xác định mục tiêu tổng quát và các quan điểm. Cụ thể, tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý; xây dựng cơ chế đặc thù, vượt trội; khắc phục những khó khăn, vướng mắc, bất cập phát sinh trong quá trình thi hành Luật Thủ đô để xây dựng, phát triển Thủ đô với vị trí, vai trò là trung tâm chính trị, hành chính, kinh tế, văn hóa, hướng tới đô thị thông minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an ninh, an toàn; phát triển nhanh, bền vững, có sức lan tỏa để thúc đẩy vùng Đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước cùng phát triển.

Trưởng Ban Pháp chế HĐND TP Hà Nội Duy Hoàng Dương trình bày tham luận tại hội thảo. Ảnh: N.M

Về các quan điểm cụ thể: thể chế hóa đầy đủ các chủ trương, đường lối của Đảng về xây dựng, phát triển Thủ đô tại Nghị quyết số 15-NQ/TW, các chủ trương có liên quan đến phát triển Thủ đô tại Nghị quyết số 06-NQ/TW, Nghị quyết số 30-NQ/TW và các nghị quyết khác của Đảng có liên quan. Cùng với đó, tập trung bám sát 9 nhóm chính sách Chính phủ đề xuất trên cơ sở tổng kết thi hành Luật Thủ đô 2012 để quy phạm hóa tại các cơ chế, chính sách cụ thể, thực sự mang tính đặc thù vượt trội và đột phá về thể chế nhằm phát huy thế mạnh của Thủ đô trên cơ sở tổng kết thi hành Luật Thủ đô 2012...

Căn cứ các văn bản chỉ đạo, kế hoạch công tác đã đề ra, Tổ công tác Luật Thủ đô đã tổ chức nhiều cuộc họp với các sở, ban, ngành liên quan để rà soát xác định nhiệm vụ, chỉ đạo và cho ý kiến về nội dung, quy trình xây dựng các văn bản thuộc thẩm quyền của TP trong năm 2024 (gồm 35 văn bản quy phạm pháp luật, 4 văn bản cá biệt); chỉ đạo các sở, ngành TP khẩn trương, tập trung vào việc xây dựng văn bản để kịp thời trình các kỳ họp của Hội đồng Nhân dân TP theo kế hoạch.

Cùng trình bày tham luận tại hội thảo, TS. Tăng Thị Thu Trang, Viện Nhà nước và Pháp luật, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho hay, Luật Thủ đô có vai trò quan trọng trong xây dựng, quản lý, phát triển, bảo vệ Thủ đô. Luật Thủ đô 2024 có nhiều chính sách đặc thù, đột phá, vượt trội, là bệ phóng, là cơ hội vàng cho Thủ đô phát triển lên tầm cao mới.

Chính sách đặc thù trong công tác sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được pháp luật Thủ đô quy định để đảm bảo phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong sứ mệnh phục vụ nhân dân, xây dựng Thủ đô Hà Nội "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", trở thành trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng và cả nước. Bài viết phân tích cơ chế đặc thù trong Luật Thủ đô quy định về tuyển dụng, đãi ngộ, tiền lương, chế độ làm việc và các ưu đãi khác nhằm thu hút, giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả quản lý Thủ đô.

Như vậy, các chính sách đặc thù, vượt trội trong Luật Thủ đô 2024 đã tạo ra một khung pháp lý vững chắc để tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút và giữ chân nhân tài. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững thủ đô Hà Nội, tạo môi trường và đem lại nhiều cơ hội thuận lợi cho đội ngũ trí thức, người có tài năng phát huy và đóng góp trí tuệ của mình đối với sự phát triển của Thủ đô và đất nước.

Bên cạnh đó, các chính sách về thu hút, trọng dụng người có tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Luật Thủ đô đã mở ra nhiều cơ hội cho các cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt là các trường, viện nghiên cứu thuộc Thủ đô Hà Nội. Việc tận dụng tốt các cơ hội này sẽ giúp các cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu thuộc Thủ đô Hà Nội nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao vị thế và đóng góp tích cực vào sự phát triển văn hóa, kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Hà Nội là động lực phát triển, cực tăng trưởng của vùng Thủ đô Theo quy định tại Luật Thủ đô 2024, Hà Nội được xác định là trung tâm, động lực thúc đẩy liên kết, phát triển, là ...