nhân viên y tế nghỉ việc

Sở Y tế Hà Nội vừa báo cáo UBND TP Hà Nội về Dự thảo Tờ trình Đề nghị xây dựng Nghị quyết quy định mức hỗ trợ, động viên một lần cho công chức, viên chức, người lao động ngành y tế Thủ đô.

Tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Mức lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống là một trong những nguyên nhân chính. Sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành, nếu tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập thì bác sỹ hưởng lương, phụ cấp là hơn 4.8 triệu đồng.

Theo ông Đỗ Xuân Tuyên, Thứ trưởng phụ trách, điều hành Bộ Y tế, giai đoạn 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Một số tỉnh, thành phố có số lượng viên chức thôi việc, bỏ việc cao như: TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang, Đà Nẵng.

Theo phân tích của những người làm chính sách y tế, có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng cán bộ, nhân viên y tế khối công lập nghỉ việc, chuyển việc. Dịch Covid-19 chỉ là "giọt nước làm tràn ly" dẫn đến tình trạng xảy ra ồ ạt. Bởi vậy, muốn khắc phục cần tìm giải pháp, phải tạo sự hấp dẫn cho hệ thống y tế công.

Sau gần 2 năm ròng rã tham gia công tác chống dịch với việc điều tra truy vết, lấy mẫu xét nghiệm... chị H, nhân viên y tế của một Trung tâm Y tế trên địa bàn Hà Nội đã nộp đơn xin nghỉ việc do áp lực.