Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2020

Trao đổi với báo chí sau khi phiên đàm phán kết thúc, ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) cho biết: “Cuộc họp hôm nay là dịp để các bên tìm hiểu mức đề xuất điều chỉnh của nhau. Bên cạnh đó, các bên cũng lắng nghe bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đưa ra những phân tích và phương án riêng".

Cụ thể: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án. Phương án thứ nhất tăng 8 %, tương ứng với mức tiền tăng từ 180.000 - 380.000 đồng tuỳ theo từng vùng lương. Phương án 2 đề xuất tăng từ 7,06 %, tương ứng với mức từ 160.000 - 330.000 đồng, tuỳ từng vùng lương. Trong khi đó, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng dưới 3%.

Ngoài ra, phiên đàm phán cũng tiếp nhận ý kiến của bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương Quốc gia với đề xuất tăng 5,2 %.

Việc xác định đầy đủ các tiêu chí của mức sống tối thiểu. Bởi mỗi bên đều có quan điểm riêng của mình về đánh giá mức sống tối thiểu. Ảnh minh họa

Nhận xét về mức đề xuất dưới 3 % của VCCI, ông Lê Đình Quảng cho rằng: “Mỗi bên xuất phát từ quyền lợi của mỗi bên. Tuy nhiên, mức đề xuất này chưa bám sát được yêu cầu từ tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-T.Ư về mức lương tối thiểu đáp ứng được mức sống tối thiểu”.

Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Lê Đình Quảng cũng cho rằng, điều khó khăn nhất là việc xác định đầy đủ các tiêu chí của mức sống tối thiểu. Bởi mỗi bên đều có quan điểm riêng của mình về đánh giá mức sống tối thiểu.

Dự kiến, phiên đàm phán tiếp theo sẽ được diễn ra vào tháng 7 tới.