Hà Nội: Công tác cán bộ có bước đột phá

Các đồng chí lãnh đạo TP Hà Nội và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu chụp ảnh lưu niệm

Tham dự buổi làm việc có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo; Phó Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phạm Quí Tiên; cán bộ, chuyên viên Ban Tổ chức Thành ủy và một số ban, ngành, đoàn thể TP Hà Nội.

Cuộc trao đổi giữa hai địa phương là cơ hội quý để TP Hà Nội và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cùng nhau học tập, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm về những kết quả đạt được, đặc biệt là những mô hình, cách làm mới, hiệu quả; những kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt của then chốt” trong công tác xây dựng Đảng, là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng, do vậy, Thành ủy Hà Nội đã luôn quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ, bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô.

Công tác cán bộ của TP đã có bước đột phá, có nhiều đổi mới, chuyển biến tích cực, ngày càng chặt chẽ, khoa học, bài bản, công khai, dân chủ; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là ở cơ sở được chăm lo, xây dựng, từng bước ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ; đội ngũ cán bộ có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt.

Thành ủy Hà Nội chú trọng thực hiện đổi mới toàn diện, đồng bộ, liên thông các khâu của công tác cán bộ, ưu tiên tập trung vào những khâu quan trọng, có tính đột phá như đánh giá cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng; luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ.

Đặc biệt, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 04 ngày 31/5/2021 về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 và những năm tiếp theo”; chỉ đạo rà soát, xây dựng, hoàn thiện, ban hành đồng bộ 5 đề án, 10 quy chế, quy định về công tác cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, khoa học, sát thực tiễn, tạo thuận lợi cho việc thực hiện công tác cán bộ.

Cùng với đó, Thành ủy Hà Nội rất quan tâm, chăm lo công tác tạo nguồn cán bộ các cấp, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ các cấp. Đến nay, tỷ lệ nữ trong cấp ủy các cấp của TP đạt khoảng 23% và tỷ lệ nữ trong cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt khoảng 34%. Tỷ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy các cấp và trong cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt gần 16%.

	Hà Nội: Thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, xác minh thông tin phản ánh về công tác tổ chức cán bộ
	Cán bộ, công chức Hà Nội điều khiển phương tiện giao thông vi phạm nồng độ cồn sẽ bị thông báo về cơ quan công tác
	UBND TP Hà Nội công bố các quyết định về công tác cán bộ