Tết Âm lịch 2020: Sẽ không áp dụng nghỉ hoán đổi?

Theo Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH thì phương án 1 sẽ nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày. Cụ thể: Lịch nghỉ Tết gồm 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ năm (23-1-2020) đến hết thứ tư (29-1-2020), tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý. Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).

Phương án 2 sẽ nghỉ trước Tết âm lịch 1 ngày. Cụ thể: Lịch nghỉ Tết gồm 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24-1-2020) đến hết thứ Năm (30-1-2020), tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý. Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 Tết).

Cục trưởng Cục An toàn lao động Hà Tất Thắng cho biết: "Năm 2020 sẽ không áp dụng quy định ngày nghỉ hoán đổi trong dịp Lễ, Tết cổ truyền nhằm hạn chế tình trạng nghỉ quá dài ngày trong những ngày đầu năm âm lịch". Ảnh minh họa

Như vậy, theo Dự thảo Tờ trình, cả 2 phương án trên đều có tổng số thời gian nghỉ là 7 ngày (gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù). Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lựa chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.

Trước đó, trao đổi thêm với báo chí về phương án nghỉ Tết, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: “Năm 2020 sẽ không áp dụng quy định ngày nghỉ hoán đổi trong dịp Lễ, Tết cổ truyền. Điều này nhằm hạn chế tình trạng nghỉ quá dài ngày trong những ngày đầu năm âm lịch. Các quy định nghỉ lễ, tết sẽ dựa trên tinh thần chung của Luật Lao động”.