Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Sáng 20-11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Theo đó, thời giờ làm việc bình thường và giờ làm thêm tối đa được giữ nguyên như quy định hiện hành. Đối với thời gian nghỉ lễ, dịp Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày thay cho 1 ngày như hiện nay.

"Nếu hỏi công nhân có nhu cầu làm thêm giờ không tôi nghĩ rằng không. Nhưng nếu hỏi công nhân cần làm thêm không thì câu trả lời là công nhân cần. Cần để có thêm thu nhập, vì đồng lương, thu nhập hiện nay so với trang trải, nhu cầu cuộc sống tối thiểu còn quá khó khăn, eo hẹp, thiếu thốn".

Đồng ý với quy định về việc mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), tuy nhiên theo đề xuất của đại biểu Ngọ Duy Hiểu (Đoàn Hà Nội) nên xây dựng phương án trả lương lũy tiến cho người lao động (NLĐ).

Báo cáo trước Quốc hội sáng 29-5, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết: Pháp luật Việt Nam hiện hành chỉ còn một số quy định của Bộ luật Lao động bảo đảm tính tự nguyện trong thương lượng tập thể là chưa hoàn toàn tương thích với Công ước số 98, cần được sửa đổi, bổ sung khi gia nhập Công ước 98. Tuy nhiên, những nội dung liên quan đến vấn đề này đều đã được đưa vào Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

“Đã đến lúc thay đổi cách tiếp cận xây dựng các quy định từ “bảo vệ lao động nữ” sang “thúc đẩy bình đẳng giới với lao động nam và lao động nữ”