Nhiều chính sách mới an sinh xã hội có hiệu lực từ tháng 9/2023

Tăng mức lương hưu, trợ cấp cho cán bộ xã già yếu (Ảnh: Phú Chinh)

5 điểm mới trong trong đánh giá công chức, viên chức.

Chính phủ ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định mới có hiệu lực từ 15/9, với 5 điểm mới trong trong đánh giá công chức, viên chức.

Thứ nhất, Nghị định bổ sung hướng dẫn xếp loại công chức, viên chức bị kỷ luật Đảng. Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP tại khoản 4 Điều 2 chỉ nêu sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên. Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 đã bổ sung chi tiết hướng dẫn xếp loại, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đã bị kỷ luật Đảng hoặc kỷ luật hành chính.

Thứ 2, sửa tiêu chí xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó tiêu chí làm căn cứ xếp loại cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ; theo Nghị định cũ tiêu chí "có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá" thay bằng "có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá". Như vậy, từ 15/9/2023, không còn giới hạn những hành vi bị kỷ luật trong quá trình thực thi nhiệm vụ nữa mà khi bị kỷ luật trong năm đều có thể bị xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Thứ 3, Thay đổi phương thức lưu trữ kết quả đánh giá, xếp loại. Phương thức lưu trữ tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng của cán bộ, công chức, viên chức ngoài việc phải thể hiện bằng văn bản thì từ 15/9/2023, phương thức lưu giữ tài liệu này còn được thực hiện bằng phương thức điện tử.

Thứ 4, Nghị định quy định không xem xét lại kết quả xếp loại chất lượng trước 15/9/2023. Những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày 15/9/2023 sẽ không được xem xét lại. Các trường hợp cấp có thẩm quyền thực hiện xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 15/9/2023, tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm đó, tức là vẫn áp dụng quy định cũ tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Thứ 5, Điểm mới của Nghị định số 48 là về việc ban hành quy chế đánh giá.

Tăng mức lương hưu, trợ cấp cho cán bộ xã già yếu

Theo Thông tư số 11/2023/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/9/2023, hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc.

Cụ thể, từ 1/7/2023, điều chỉnh tăng thêm 12,5% mức trợ cấp hằng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2023 theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP. Mức tăng được tình như sau: Trợ cấp hằng tháng = Mức trợ cấp hưởng tháng 6/2023 x 1,125.

Sau khi điều chỉnh, nếu mức trợ cấp thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng nếu có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng/người; tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng nếu có mức hưởng từ 2,7 - dưới 3 triệu đồng/người/tháng.

Do đó, căn cứ theo quy định trên, mức hưởng trợ cấp hàng tháng từ 1/7/2023 (đã làm tròn số) đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc như sau: Nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 3 triệu đồng/tháng/người.

Các chức danh còn lại: 2,817 triệu đồng/tháng/người.

Thay đổi mức hưởng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi với người có công

Chính sách mới này được ghi nhận tại Nghị định 55/2023/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 5/9/2023, hiện đang thu hút sự quan tâm từ hàng triệu người có công trên cả nước.

Theo quy định mới, mức chuẩn trợ cấp người có công với cách mạng tăng từ 1.624.000 đồng lên 2.055.000 đồng (tăng 26,5%).

Cùng với đó, mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hằng tháng được ấn định con số cụ thể đối với người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B cũng được tăng thêm tương ứng 26,5% so với mức hưởng cũ tại Nghị định 75/2021/NĐ-CP.

	Những chính sách nổi bật có hiệu lực trong tháng 4/2023
	Những chính sách sẽ chính thức có hiệu lực từ 1-2022