Hội đồng tiền lương Quốc gia khảo sát tiền lương tại các doanh nghiệp phía Nam

Theo kế hoạch, các doanh nghiệp được chọn khảo sát lần này có trụ sở tại TP HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Cần Thơ, Sóc Trăng và Hậu Giang. Đây là các doanh nghiệp có đông lao động, liên quan nhiều tới hoạt động xuất nhập khẩu, hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực may mặc, chế biến thuỷ sản, chế biến thức ăn, sản xuất giày dép…

Tại các cuộc khảo sát, đại diện Bộ LĐ-TB&XH, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam cùng các chuyên gia về lao động việc làm sẽ tìm hiểu về tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp năm 2017 và 2018; số lao động bình quân theo tháng và giờ; tình hình thực hiện thang bảng lương và trả lương của doanh nghiệp; chi phí công đoàn…

Bên cạnh đó, đoàn khảo sát cũng sẽ tìm hiểu việc thực hiện lương tối thiểu của doanh nghiệp, tác động tới chi phí sản xuất, chi phí lao động và bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây cũng là dịp ghi nhận ý kiến của người lao động và doanh nghiệp về việc điều chỉnh lương tối thiểu 2019.

Tại các cuộc khảo sát, Đoàn khảo sát sẽ ghi nhận ý kiến của người lao động và doanh nghiệp về việc điều chỉnh lương tối thiểu 2019. Ảnh minh họa

Kết quả tìm hiểu về tác động của tiền lương tối thiểu vùng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, tiền lương và thu nhập của người lao động sẽ là căn cứ để Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị tới Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong những năm tiếp theo.

Trước đó, trong tháng 8- 2017, sau 3 vòng đàm phán, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất mức lương tối thiểu vùng 2018 tăng 6,5 % so với lương tối thiểu vùng 2017, tương đương với việc tăng từ 180.000 - 230.000 đồng trong 4 vùng lương.

Mức đề xuất này là một trong những căn cứ để Chính phủ xem xét và ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và có hiệu lực từ ngày 1-1-2018.