Doanh nghiệp tại 10 tỉnh, thành phía Bắc tuyển dụng hơn 41.700 chỉ tiêu việc làm

Doanh nghiệp phỏng vấn lao động trực tuyến tại sàn việc làm Hà Nội. Ảnh: Thanh Bình.

Ngày 14/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ tổ chức “Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố” nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động phù hợp; hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm. Có tới 41.777 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên này.

Tổng hợp số liệu của Ban Tổ chức cho thấy, có tổng cộng 154 đơn vị doanh nghiệp tham gia phiên này. Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, với 17.338 chỉ tiêu tuyển dụng. Xếp sau là Bắc Ninh với 11.113 chỉ tiêu tuyển dụng. Một số tỉnh, thành có nhu cầu tuyển dụng từ 2.000 chỉ tiêu trở lên, gồm Thái Bình (4.018 chỉ tiêu), Ninh Bình (3.224), Hải Phòng (2.410).

Tại Hà Nội, có 30 doanh nghiệp đăng ký tham gia với chỉ tiêu tuyển dụng là 1.125 chỉ tiêu. Việc tổ chức phiên trực tuyến này được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội kết nối đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn. Trong tổng số 30 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm, có 17 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất (56,7%).

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên là 426/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 37,9%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật là 387/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 34,4%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông là 312/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 27,7%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 185/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng với 312/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 27,7%, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng có 375/1.125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ lớn nhất (33,3%), dành cho các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề… Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng có 218/1.125 chỉ tiêu, chiếm 19,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn, phụ thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc…, bảo đảm đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

	Hơn 2.600 chỉ tiêu dành cho sinh viên và người lao động tại lễ phát động Festival tuyển dụng
	Sau Tết, doanh nghiệp 9 tỉnh phía Bắc tuyển dụng hơn 44.000 lao động
	Hà Nội: tiếp tục chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động