dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)

Để ưu tiên bảo vệ người lao động bằng các chính sách, bằng các quy định pháp luật, trong dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi), dự thảo đã có những quy định về việc xử lý tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội.

Việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng BHXH là những chính sách liên quan chặt chẽ, ảnh hưởng rất lớn đến các nhóm dân số khác nhau với tư cách là những người tham gia và thụ hưởng BHXH, đặc biệt là phụ nữ trong một nền kinh tế mà việc làm ở khu vực phi chính thức vẫn chiếm một tỷ trọng lớn…

Tiếp tục mục tiêu gia tăng quyền lợi để giữ người lao động “ở lại” bảo hiểm xã hội (BHXH), dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) bổ sung nội dung giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Làn sóng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trong người lao động (NLĐ) thời gian qua có xu hướng gia tăng. Điều này dẫn đến nguy cơ với hệ thống an sinh xã hội khó đảm bảo tính bền vững. Để hạn chế tình trạng này, dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đã đề xuất gia tăng quyền lợi, thêm sự lựa chọn để NLĐ ở lại hệ thống BHXH.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên quan đến đông đảo người lao động, trong đó có nữ giới. Những quy định đảm bảo bình đẳng giới, nhất là chế độ thai sản, hưu trí, BHXH một lần liên quan rất lớn đến nữ là rất quan trọng.

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), người lao động (kể cả nam và nữ) tham gia BHXH tự nguyện khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản.