Yêu cầu báo cáo tình hình lương thưởng Tết 2025 trước 15/12

Ảnh minh họa.

Công văn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nắm bắt kịp thời chế độ đãi ngộ cho người lao động, nhất là trong các dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán sắp tới.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh cần phối hợp với các ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất và liên đoàn lao động địa phương nhằm nắm rõ tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân lao động. Mục tiêu là đảm bảo chế độ lương, thưởng phù hợp với kết quả sản xuất và đúng quy định pháp luật.

Ngoài ra, các doanh nghiệp được yêu cầu rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế trả lương, thưởng để đảm bảo người lao động nhận được đầy đủ quyền lợi theo quy định và thỏa thuận.

Phương án thưởng cũng cần được xây dựng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Điều 104 Bộ luật Lao động, đồng thời phải thông báo sớm cho người lao động.

Bộ LĐ-TB&XH cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động và đình công, đặc biệt là trong thời điểm nhạy cảm trước, trong và sau Tết. Các Sở LĐ-TB&XH và liên quan được giao nhiệm vụ hỗ trợ các bên trong doanh nghiệp đối thoại, thương lượng sớm để giải quyết các vụ tranh chấp lao động nếu phát sinh, tránh tình trạng lan rộng ảnh hưởng tiêu cực đến quan hệ lao động.

Ngoài việc đảm bảo lương, thưởng, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các tỉnh theo dõi sát sao tình hình cung - cầu lao động để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động. Đồng thời, Bộ khuyến khích các địa phương tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH trên toàn quốc phải hoàn tất báo cáo về tình hình lương, thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng dịp Tết 2025, gửi về Bộ trước ngày 15/12 để có cái nhìn tổng quan, từ đó đưa ra các chỉ đạo kịp thời và phù hợp.

Đây là một trong những nỗ lực của Bộ nhằm hỗ trợ đời sống và tạo sự ổn định trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên cả nước.

Yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết đối với người lao động