Sắp diễn ra tháng Công nhân TP Hà Nội 2023: “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”

Năm nay, tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và tháng Công nhân TP Hà Nội năm 2023 được triển khai với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”

Việc tổ chức lễ phát động tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và tháng Công nhân nhằm tạo đợt cao điểm trong công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động, người lao động về ý thức tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Năm nay, tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và tháng Công nhân TP Hà Nội năm 2023 được triển khai với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”.

Với chủ đề tháng Công nhân năm 2023 “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, dự kiến buổi lễ sẽ được tổ chức vào ngày 27/4 tại Trung tâm Thương mại Mê Linh Plaza (đường Tô Hiệu, phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội).

UBND TP Hà Nội giao Sở LĐ-TB, XH là cơ quan thường trực, chịu trách nhiệm về việc triển khai thực hiện kế hoạch. Liên đoàn lao động TP Hà Nội chủ động phối hợp với Sở LĐ-TB, XH và các cơ quan thành viên ban tổ chức và UBND quận Hà Đông thống nhất công tác chuẩn bị tổ chức lễ phát động.

Trước đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 81/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”.

Hiện, TP Hà Nội có trên 2,5 triệu công nhân, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) Thủ đô đã kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, ngày đêm hăng hái thi đua lao động, sản xuất ở mọi lĩnh vực, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế và nộp ngân sách Nhà nước. Nhưng đời sống của một bộ phận công nhân còn gặp không ít khó khăn về thu nhập thấp, việc làm thiếu hoặc chưa ổn định; các điều kiện về nhà ở; môi trường làm việc; khu vui chơi, giải trí; nhà gửi trẻ; trường học; điều kiện lao động; bảo hộ, an toàn lao động... còn nhiều khó khăn.

Tháng Công nhân năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức đồng loạt các hoạt động trọng tâm, trọng điểm. Đó là, tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; hưởng ứng tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức truyền thông về 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 – 1/5/2023), tháng Công nhân năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Theo Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội, các hoạt động tháng Công nhân được tổ chức nhằm tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam; tăng cường mối quan hệ gắn kết đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam vững mạnh. Đồng thời, động viên đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đội ngũ công nhân, lao động nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của Thủ đô và đất nước.

Thông qua các hoạt động tháng Công nhân, công đoàn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.

Tháng Công nhân năm nay diễn ra đúng dịp cao điểm tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, Ban Thường vụ LĐLĐ TP yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô gắn việc tuyên truyền và tổ chức các hoạt động tháng Công nhân năm 2023 với tuyên truyền và tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVII và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Có thể đưa một số nội dung hoạt động của tháng Công nhân vào khuôn khổ, không gian của đại hội công đoàn cấp mình theo hướng linh hoạt, thiết thực như tổ chức đối thoại, tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”.

Đa dạng hóa trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, hướng về cơ sở, tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Khuyến khích Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; các công đoàn ngành và công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”, tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân.

Đặc biệt, các diễn đàn, đối thoại cần trực tiếp giải quyết vấn đề công nhân lao động quan tâm, bức xúc và phù hợp tình hình thực tiễn của ngành, địa phương, đồng thời, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; tạo được lòng tin, sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ.

	UBND TP Hà Nội xác định gần 250 nội dung trọng tâm trong năm 2023
	Hà Nội: Thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, xác minh thông tin phản ánh về công tác tổ chức cán bộ
	Hà Nội tổ chức phong trào thi đua “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới”