Gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2022

Năm 2022, TP Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 160.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị xuống dưới 4%, tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo đạt 72,2%.

Sở LĐ-TB&XH TP cho biết, thực hiện chỉ đạo của Bộ LĐ-TB&XH tại các văn bản: Số 703/LĐTBXH-TCGDNN ngày 16/3/2021 về đẩy mạnh triển khai đồng bộ các cơ chế, chính sách, giải pháp phát triển GDNN và nhân lực có kỹ năng nghề; số 333/LĐTBXH-TCGDNN ngày 16/2/2022 về việc đưa học sinh, sinh viên trở lại trường học tập trung và tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn công tác tuyển sinh GDNN năm 2022; số 2241/TCGDNN-VP ngày 14/10/2022 về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp.

Hội nghị gắn kết GDNN Thủ đô với thị trường lao động năm 2022 có ba hoạt động chính gồm: Lễ ký kết đặt hàng đào tạo, hợp tác giữa cơ sở GDNN với DN; Tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh học nghề cho học sinh tốt nghiệp THCS, tốt nghiệp THPT; Hoạt động của phiên giao dịch việc làm.

Ngoài ra, hội nghị còn có những hoạt động bên lề: Trưng bày, giới thiệu một số mô hình khởi nghiệp, sản phẩm thực hành, mô hình thiết bị đào tạo nghề tự làm tiêu biểu của học sinh, sinh viên và đội ngũ nhà giáo các cơ sở GDNN; Trình diễn kỹ năng nghề thuộc các nhóm nghề: Du lịch, dịch vụ nhà hàng; Chăm sóc sắc đẹp; Công nghệ sơn ô tô...

Dự kiến, hội nghị được tổ chức từ 7h30 - 12h ngày 11/12 tại Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội. Với quy mô 10.000 người, trong đó khoảng 8.000 học sinh các trường THCS, THPT, trung tâm GDNN - giáo dục thường xuyên tham gia hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh GDNN (GDNN); Khoảng 2.000 người là học sinh, sinh viên các cơ sở GDNN và người lao động tham gia phiên giao dịch giới thiệu việc làm.

Tính đến nay, trên địa bàn TP có 360 cơ sở GDNN, cơ sở hoạt động GDNN, trong đó có 310/360 đơn vị có đăng ký hoạt động GDNN (gồm 69 trường CĐ, 59 trường trung cấp, 54 trung tâm GDNN/dạy nghề và 128 DN, loại hình khác).

Năm 2022, GDNN Thủ đô với mục tiêu tuyển sinh và đào tạo mới cho khoảng 224.500 lượt người (trong đó: CĐ 25.000, trung cấp 28.000, sơ cấp và dưới 3 tháng 171.500); Phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 72,2%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 51,2%.

Với sự chỉ đạo quyết liệt của Thành ủy, HĐND, UBND TP, sự tham mưu kịp thời của cơ quan chuyên môn, trong 11 tháng năm 2022, công tác GDNN Thủ đô đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Năm 2022, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã ký thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH TP Mặt trời (Tập đoàn Sun Group) nhằm mục đích tăng cường kết nối GDNN với DN, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, hỗ trợ các cơ sở GDNN trong việc đặt hàng đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực phù hợp với các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Hiệp hội DN nhỏ và vừa TP ban hành kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động làm việc trong các DN nhỏ và vừa trên địa bàn TP năm 2022, trên cơ sở đó, tính đến thời điểm báo cáo đã triển khai tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 21.000 lao động tại các DN nhỏ và vừa.

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Hoàng Thành Thái cho biết, hội nghị gắn kết GDNN Thủ đô với thị trường lao động năm 2022 là một trong các sự kiện trọng điểm của Hà Nội nhằm thực hiện chỉ đạo của Bộ LĐ-TB&XH về đẩy mạnh triển khai đồng bộ các cơ chế, chính sách, giải pháp phát triển GDNN và nhân lực có kỹ năng nghề; tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp. Ông Thái cũng cho biết, năm 2022, TP đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 160.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị xuống dưới 4%, tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo đạt 72,2%.

Để đảm bảo được các mục tiêu đề ra, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với các Sở ban ngành của TP, cũng như các cơ quan ban ngành địa phương, đồng thời chỉ đạo các đơn vị có liên quan thực hiện công tác nghiên cứu, dự báo và đánh giá về tình hình thị trường lao động hiện tại, cũng như xu hướng phát triển và tác động kinh tế trong thời gian tới, xu hướng dịch chuyển ngành nghề sau dịch.

Qua đó, nhằm tìm ra những chính sách mới phù hợp để bảo đảm việc làm cho người lao động, đồng thời định hướng, cải thiện chất lượng nguồn lao động của TP Hà Nội, hỗ trợ người lao động học nghề, mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tình hình dịch bệnh đang được kiểm soát. Đặc biệt, hoạt động cung cấp thông tin thị trường lao động tại các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, phiên giao dịch việc là lưu động tại quận/huyện nhằm giúp đưa thông tin về cầu lao động đến trực tiếp với đối tượng cụ thể, để người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm, cũng như giúp các đơn vị DN tuyển dụng được lao động.

	35 cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc diện cần thanh tra trong năm 2023
	Chuỗi hoạt động gắn kết giáo dục nghề nghiệp Hà Nội với thị trường lao động
	Tạo môi trường thuận lợi để phụ nữ Thủ đô phát huy cao nhất lợi thế