Chấn chỉnh ngay từ khâu tuyển dụng đến đánh giá cán bộ công chức, viên chức

Ngày 15-1, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai nhiệm vụ ngành Nội vụ năm 2019.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho biết, năm 2018, Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ đã phối hợp với các Bộ, ngành và địa phương tập trung hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm về tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, công chức.

Công tác cải cách hành chính được tiến hành đồng bộ và có những chuyển biến tích cực; hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức, công tác tôn giáo, thi đua khen thưởng, thanh niên, văn thư lưu trữ đạt được những kết quả tốt. Về cơ bản, tiến độ xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật và các dự án, đề án được bảo đảm tiến độ, chất lượng và được cấp có thẩm quyền đánh giá cao.

Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như một số bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế không theo đúng trình tự quy định. Công tác đề bạt, bổ nhiệm, quản lý, sử dụng, luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức ở một số bộ, ngành, địa phương chưa đúng quy định, gây bức xúc trong dư luận, làm giảm niềm tin của nhân dân.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình phát biểu tại hội nghị

Năm 2019, ngành Nội vụ xác định phương châm hành động là “Hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy, siết chặt kỷ cương, tăng cường truyền thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ” và đề ra 15 phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ tập trung chỉ đạo việc xây dựng và hoàn thiện thể chế; hoàn thành 100% các văn bản, đề án được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của ngành Nội vụ…

Tại hội nghị trực tuyến, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng đã trình bày tham luận về thực tiễn trong việc rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết 19-NQ-TƯ của trung ương và Nghị quyết số 08/NQ-CP của Chính phủ; việc xây dựng, phê duyệt vị trí việc làm, chuyển đổi cơ chế quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập và tinh giản biên chế, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu; giải pháp triển khai Đề án Quản lý theo mô hình chính quyền điện tử tại TP Hà Nội.

Ông Sáng cho biết, Hà Nội đã giảm số đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở từ 401 đơn vị xuống còn 280, giảm 121 đơn vị (30,2%); đơn vị sự nghiệp cấp huyện giảm từ 206 đơn vị còn 96 đơn vị, giảm 110 đơn vị (53,4%).

Thành phố Hà Nội đã đẩy mạnh giao tự chủ chi thường xuyên được 106 đơn vị, giảm 8.761 biên chế hưởng lương ngân sách nhà nước. Thành phố đã tinh giản được 1.855 biên chế, gồm 630 biên chế công chức, 908 biên chế viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, 317 biên chế theo phương án chuyển đơn vị sự nghiệp sang công ty cổ phần. TP Hà Nội cũng đã có nhiều giải pháp triển khai Đề án chính quyền đô thị, chính quyền điện tử, thành phố thông minh…

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình biểu dương và đánh giá cao kết quả đạt được của Bộ, ngành Nội vụ trong năm 2018.

Năm 2019, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình đề nghị Bộ Nội vụ cần hoàn thiện kịp thời các dự án luật, pháp lệnh và đề án, bảo đảm chất lượng, tiến độ, chấm dứt tình trạng nợ đọng văn bản, tăng cường phối hợp với các bộ, ngành tham mưu cho Chính phủ xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.

Đồng thời, tiếp tục đôn đốc, đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020; Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016-2020.

Phó Thủ tướng lưu ý, trong việc tuyển dụng, ngành Nội vụ cần rà soát, sửa đổi ngay các thủ tục bất hợp lý, tăng cường công khai, minh bạch, chấm dứt tình trạng chạy chọt, tiêu cực và kiên quyết thực hiện tinh giản biên chế các cơ quan theo tỷ lệ và lộ trình đề ra. Thực hiện tinh giản biên chế đồng bộ với các giải pháp khác để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

“Cần chấn chỉnh ngay từ khâu tuyển dụng đến đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế đối với những người làm việc kém hiệu quả” - Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh.