Các địa phương được đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 21% từ ngày 1/7/2024
Theo dõi Pháp luật & Xã hội trên |
| Đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng 6% và tăng lương do điều chỉnh địa bàn áp dụng được triển khai, giúp NLĐ đảm bảo cuộc sống sinh hoạt tốt hơn. Ảnh: M.M |
Theo đề xuất của Bộ LĐTB&XH trình Chính phủ, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng. Thời điểm tăng lương từ 1/7/2024, trùng thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Cụ thể, vùng I tăng từ 4.680.000 đồng/tháng lên 4.960.000 đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng).
Vùng II tăng từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.410.000 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
Vùng III tăng từ 3.640.000 triệu đồng/tháng lên 3.860.000 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).
Vùng IV tăng từ 3.250.000 triệu đồng/tháng lên 3.450.000 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn so với mức sống tối thiểu của NLĐ dự kiến đến hết năm 2024. Cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Về mức lương tối thiểu/giờ, Bộ LĐTB&XH cũng đề xuất tăng tương ứng 6%. Cụ thể, vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, Bộ LĐTB&XH đề xuất: địa bàn phân vùng, nguyên tắc áp dụng phân vùng cơ bản kế thừa theo danh mục quy định hiện hành; đồng thời, có rà soát, cập nhật lại tên một số địa bàn sau khi có sự thay đổi do phải thực hiện sắp xếp lại địa giới hành chính theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và những địa bàn có sự thay đổi về hạ tầng, mức độ phát triển thị trường lao động, vùng thu hút đầu tư theo đề nghị của UBND cấp tỉnh.
Vì vậy, Bộ LĐTB&XH đề xuất, điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với các địa phương: TP Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương; thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, TP Uông bí, TP Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh; huyện Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai; TP Tân An, huyện Đức Hòa, huyện Bến Lức, huyện Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.
Với mức điều chỉnh từ vùng II lên vùng I, lương tối thiểu vùng của NLĐ địa phương này sẽ tăng từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.960.000 triệu đồng/tháng (tăng thêm 800.000 đồng, tương ứng mức tăng 19,23%).
Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: TP Bắc Giang, thị xã Việt Yên và huyện Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; TP Chí Linh, thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Bình Giang, Tứ Kỳ, Gia Lộc, Nam Sách, Kim Thành thuộc tỉnh Hải Dương; TP Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; TP Thanh Hóa, TP Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Tân Phú, huyện Cẩm Mỹ thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; TP Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng; thị xã Kiến Tường thuộc tỉnh Long An.
Sau đề xuất điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II sẽ tăng từ 3.640.000 đồng/tháng đến 4.410.000 đồng/tháng, tăng 770.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 21,15%).
Ngoài ra, điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: các huyện Ninh Giang, Thanh Miện, Thanh Hà thuộc tỉnh Hải Dương; các huyện Thái Thụy, Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.
Sau điều chỉnh, NLĐ được tăng lương tối thiểu từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng, tăng thêm 610.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 18,77%.
Như vậy, tính đến ngày 1/7/2024, Bộ LĐTB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% và tăng lương do điều chỉnh địa bàn áp dụng được Chính phủ phê duyệt, NLĐ sẽ được tăng lương 2 lần liên tiếp.
Theo Bộ LĐTB&XH, việc điều chỉnh vùng của các địa phương nêu trên đảm bảo tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, do địa bàn vùng I, vùng II, vùng III có sự phát triển hơn về thị trường lao động, hình thành các khu, cụm công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu cao hơn.
Thông tin Bộ LĐTB&XH đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, nhiều lao động đang làm việc trên địa bàn tỉnh Hải Dương bày tỏ niềm vui khi sắp tới sẽ được tăng lương 2 lần liên tiếp.
Chị Nguyễn Thị Liên, công nhân điện tử thuộc Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam (địa chỉ huyện Ninh Giang, Hải Dương) cho biết, trước đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7, rất nhiều NLĐ bày tỏ niềm vui về mức lương tăng sắp tới.
Nhiều năm nay, chồng chị Liên đi xuất khẩu lao động nước ngoài, chị Liên phải một mình gồng gánh cuộc sống gia đình với 2 đứa con thơ. Với tính chất công việc vất vả, phải thường xuyên tăng ca, làm đêm, nếu đề xuất tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do điều chỉnh địa bàn áp dụng được thực hiện, giúp NLĐ đảm bảo cuộc sống sinh hoạt tốt hơn.
Chị Nguyễn Thị Phương, công nhân Công ty TNHH Prettl Việt Nam chia sẻ, mức lương tăng cũng đồng nghĩa với giá cả hàng hóa tăng giá theo. Dù NLĐ có thêm một khoản tiền chi tiêu hàng tháng nhưng số tiền này chỉ là nguồn động viên khi NLĐ chưa đảm bảo mức sống vì vẫn còn nhiều gánh nặng chi phí khác.
Pháp luật và Xã hội
Mở Zalo, bấm quét QR để quét và xem trên điện thoại
Tin đọc nhiều
