Cải cách tiền lương: Phụ thuộc nhiều vào việc xác định vị trí việc làm

Tại buổi họp báo định kỳ của Bộ Nội vụ vừa tổ chức, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin, trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đã triển khai xây dựng Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị định mới quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để điều chỉnh mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 1-7- 2019 (tăng thêm 7,19%).

Để hướng dẫn thực hiện Nghị định, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội lấy ý kiến các Bộ, ngành liên quan, đăng lấy ý kiến trên Cổng Thông tin điện tử của Chính phủ và Bộ Nội vụ.

Vụ trưởng Vụ Tiền lương Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng cho biết, Đề án cải cách chính sách tiền lương sẽ thiết kế 5 bảng lương

Về Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 107/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW. Trong đó, đã phân công nhiệm vụ cho các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng quy định cụ thể nội dung cải cách chính sách tiền lương theo quan điểm, mục tiêu, nội dung cải cách và giải pháp đã nêu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Hiện nay, các Bộ, cơ quan đang tổng hợp, đánh giá thực trạng chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý qua các giai đoạn; rà soát văn bản quy định về chính sách tiền lương, trên cơ sở đó, đề xuất thiết kế bảng lương và chế độ phụ cấp theo nội dung cải cách chính sách tiền lương tại Nghị quyết số 27-NQ/TW để gửi Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Vụ trưởng Vụ Tiền lương Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng cho biết, sẽ thiết kế 5 bảng lương. Cụ thể, sẽ có bảng lương với các chức danh lãnh đạo, lương cho công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ, bảng lương sĩ quan, công nhân quốc phòng, Công an...

Theo ông Dũng, việc cải cách tiền lương phụ thuộc nhiều vào xác định vị trí việc làm. Vị trí việc làm gắn với chức chức danh nghề nghiệp và ngạch. Việc bổ nhiệm và xếp ngạch là do cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức quyết định sẽ thi hay xét vào vị trí đó.