Hà Nội phấn đấu đến năm 2025 đạt chỉ tiêu 15 bác sĩ/10.000 dân

Hà Nội phấn đấu đến năm 2025 đạt chỉ tiêu 15 bác sĩ/10.000 dân.

UBND TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 353/KH-UBND về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025.

Kế hoạch nhằm cụ thể hóa Chương trình số 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về việc “Phát triển hệ thống an sinh xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống Nhân dân Thủ đô giai đoạn 2021 - 2025”.

Trong đó xác định rõ, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Hà Nội đến năm 2025 đủ về số lượng, bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, phù hợp với phát triển chuyên môn kỹ thuật và điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân Thủ đô.

Thành phố phấn đấu đạt chỉ tiêu 15 bác sĩ/10.000 dân; duy trì chỉ tiêu 26,4 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y/10.000 dân và 8,4 dược sĩ đại học/10.000 dân; 100% trạm y tế có bác sĩ làm việc, trong đó 95% trạm y tế có bác sĩ cơ hữu tại trạm; phấn đấu 41% viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập có trình độ đại học và sau đại học; 100% cán bộ trong quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo quy định.

Để hoàn thành các chỉ tiêu này, kế hoạch xác định 4 nhóm giải pháp chủ yếu. Trong đó, tập trung xây dựng kế hoạch phát triển giường bệnh cho các cơ sở y tế trên địa bàn thành phố; bảo đảm đến năm 2025, dự kiến tăng thêm tối thiểu 4.704 giường bệnh. Khi tuyển dụng đủ nhân lực theo quy định với số giường bệnh trên, sẽ có thêm 5.610 người, trong đó có 1.555 bác sĩ; 2.595 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; 338 dược sĩ và 1.122 cán bộ khác.

Bên cạnh đó, xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức, tuyển dụng lao động hợp đồng hằng năm, bảo đảm bố trí đủ số lượng và cơ cấu nhân lực cho các cơ sở y tế hiện có trên địa bàn Thành phố.

Đồng thời phối hợp với các trường đại học, cao đẳng khối ngành sức khỏe thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao đăng ký dự tuyển vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế sau khi tốt nghiệp; xây dựng chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cho cán bộ được cử đi học đại học, sau đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, đặc biệt là tuyến y tế cơ sở và các chuyên khoa lao, tâm thần, truyền nhiễm, giải phẫu bệnh, pháp y. Động viên các cán bộ y tế mới nghỉ hưu còn đủ sức khỏe tiếp tục đăng ký hành nghề tại các cơ sở khám bệnh chữa bệnh trong và ngoài công lập.

Thành phố cũng sẽ khuyến khích phát triển y tế ngoài công lập. Quản lý và hướng dẫn các cơ sở hành nghề y dược tư nhân nâng cao chất lượng hoạt động, phối hợp với hệ thống y tế công lập thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn thành phố…

Khuyến khích các đơn vị cử cán bộ đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn sau đại học (tiến sỹ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, cấp I) và đại học (bác sĩ, cử nhân và tương đương), đặc biệt là tuyến y tế cơ sở; cử cán bộ đi đào tạo về lý luận chính trị, quản lý nhà nước.... để chuẩn hóa trình độ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý.

	Hà Nội phân loại dịch bệnh đậu mùa khỉ thành 4 cấp độ
	Từ 1/1/2023, áp dụng quy trình giám định Bảo hiểm y tế mới
	Tăng cường kiểm dịch y tế biên giới dịp Tết và mùa lễ hội 2023

TQ