Thị trường lao động ASEAN cần được đảm bảo lợi ích

Theo báo cáo mới nhất của Ngân hàng Thế giới (WB), tình hình di cư trong nội khối ASEAN đã tăng đáng kể, các quốc gia gồm Malaysia, Singapore và Thái Lan trở thành trung tâm di cư với tổng số là 6,5 triệu người ( chiếm 96% tổng số lao động di cư). Ngoài ra, lượng kiều hối từ lao động di cư từ khối ASEAN đạt 62 tỷ USD trong năm 2015.

Bên cạnh những mặt tích cực, còn có những thách thức đặt ra mà lao động di cư phải đối mặt, khi hàng loạt những rào cản như: Quy trình tuyển dụng kéo dài và tốn kém, việc làm đòi hỏi nhiều giấy tờ, thủ tục phức tạp từ nơi đi và đến, chính sách việc làm ngặt nghèo...

Bất chấp những thay đổi mà Cộng đồng kinh tế ASEAN đã nhằm cải thiện và tạo điều kiện cơ hôi việc làm hơn nữa cho lao động di cư nhưng những thay đổi này chỉ hướng đến một số những ngành nghề cơ bản như bác sỹ, nha sỹ, y tá, kỹ sư, kiếm trúc sư, kế toán, nhân viên du lịch. Mà những ngành nghề này chỉ chiếm 5% trong tống số những việc làm mà lao động di cư đang có được.

Theo tính toán của WB, nếu lao động nhập cư tăng 10% thì sẽ kéo theo GDP tăng 1,1%. Như vậy, nếu có được những quy định cũng như chính sách hợp lý, các nước trong khu vực sẽ có được những lợi ích kinh tế lớn cũng như bù đắp được thiếu hụt nhân công và thúc đẩy phát triển kinh tế.

Cụ thể, WB đã đưa ra những giải pháp giúp cho khu vực ASEAN có thể áp dụng như giảm chi phí, cải tiến thủ tục nhập cư, tạo điều kiện đi lại thuận tiện cho lao động nhập cư, tăng cường giám sát các cơ quan tuyển dụng lao động.

Thêm vào đó là cung cấp thông tin cho lao động di trú về các cơ hội việc làm, tổ chức các chương trình định hướng cho lao động di trú để bổ sung kinh nghiệm khi làm việc ở nước ngoài, khớp nối giữa bộ máy tiếp nhận người di trú với nhu cầu của thị trường lao động.