Hà Nội phấn đấu đến năm 2025, có khoảng 750.000 đoàn viên công đoàn

TP Hà Nội phấn đấu đến năm 2025, có khoảng 750.000 đoàn viên công đoàn.

Kế hoạch xác định rõ các mục tiêu, chỉ tiêu, trong đó: Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động thích ứng và linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra để Công đoàn Thủ đô thực sự là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ thành phố; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Đáng chú ý, thành phố phấn đấu đến năm 2025, có khoảng 750.000 đoàn viên công đoàn; hầu hết doanh nghiệp có từ 25 công nhân, lao động trở lên thành lập được tổ chức công đoàn cơ sở; ít nhất 80% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đến năm 2023 phấn đấu có khoảng 680.000 đoàn viên công đoàn, mỗi năm thành lập mới ít nhất 400 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, 75% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% thỏa ước lao động tập thể xếp loại chất lượng từ B trở lên.

Đến năm 2030, phấn đấu đạt 1 triệu đoàn viên công đoàn; có từ 90% trở lên người lao động trong các doanh nghiệp có công đoàn là đoàn viên công đoàn; những nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập họp, tham gia một số hoạt động của công đoàn; trên 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể. Đến năm 2045, hầu hết người lao động tại cơ sở là đoàn viên công đoàn; trên 99% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể.

Để hoàn thành các chỉ tiêu trên, Ban Thường vụ Thành ủy triển khai thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp:Tổ chức nghiên cứu, phổ biến, quán triệt Nghị quyết; đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn Việt Nam đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; hoàn thiện cơ chế chính sách, tăng cường nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với công đoàn.