e magazine
06:00 | 26/08/2025
Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

06:00 | 26/08/2025

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và cấp ủy, chính quyền các cấp TP Hà Nội, sự đoàn kết, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, ngành Tư pháp Thủ đô qua các thời kỳ luôn hoạt động với phương châm “Trách nhiệm - Công tâm Vì dân- Đổi mới”.
Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới
Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Công tác Tư pháp Thủ đô ngày càng được củng cố, kiện toàn về tổ chức và hoạt động theo hướng đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng AI và đạt chất lượng, hiệu quả. Ngành đã phát huy tốt vai trò nòng cốt, tham mưu giúp TP trong công tác xây dựng và thi hành pháp luật, hành chính tư pháp, bổ trợ tư pháp. Đồng thời, làm tốt công tác tham mưu, tư vấn phương án giải quyết các vướng mắc liên quan về pháp lý, đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, điều hành kinh tế - xã hội của TP, tạo thuận lợi và nâng cao chất lượng phục vụ tổ chức, công dân.

Liên tục nhiều năm trở lại đây, công tác cải cách thể chế của TP luôn được Trung ương đánh giá điểm tối đa, thuộc nhóm tốp đầu của cả nước. Đặc biệt, trong các thập kỷ vừa qua ngành Tư pháp Thủ đô đã tích cực, chủ động tham mưu TP đề xuất Trung ương ban hành các văn bản, nghị quyết về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2011-2020; giai đoạn tiếp theo đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Tham mưu TP việc đề xuất ban hành Pháp lệnh Thủ đô năm 2000, Luật Thủ đô 2012, Luật Thủ đô 2024 và việc tổ chức thi hành. Pháp luật về Thủ đô đã tạo thể chế quan trọng để Thủ đô Hà Nội có cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh để phát triển theo hướng "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại"

Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Ghi nhận kết quả và thành tích của Ngành Tư pháp Thủ đô qua các thời kỳ, Trung ương và TP đã tặng nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc, tiêu biểu của Ngành, trong đó Sở Tư pháp đã được tặng Huân chương lao động hạng Ba; được tặng cờ thi đua và bằng khen trong nhiều năm liên tục từ khi được thành lập đến nay.

Phó Giám đốc Sở Tư pháp TP Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương cho biết, trải qua 80 năm xây dựng và phát triển của ngành Tư pháp, Sở Tư pháp TP Hà Nội không chỉ trưởng thành về tổ chức mà còn chuyển mình mạnh mẽ về tư duy và phương thức hoạt động trong lĩnh vực pháp luật, điều đó được thể hiện qua việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Tư pháp. Sở luôn xác định con người là nhân tố quan trọng quyết định trong mọi hoạt động của ngành. Do đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được Lãnh đạo Sở Tư pháp TP Hà Nội qua các thời kỳ duy trì thực hiện đồng bộ trên các phương diện.

Trong đó, việc quy hoạch, tuyển dụng và bố trí công chức viên chức được Sở triển khai, thực hiện một cách hợp lý. Công tác quy hoạch cán bộ gắn với tiêu chuẩn chức danh, đảm bảo tính kế thừa và phát triển; tuyển chọn công chức, viên chức, hợp đòng lao đông theo nguyên tắc công khai, minh bạch, ưu tiên người có trình độ cao chuyên môn luật, ngoại ngữ, tin học và kỹ năng thực tiễn.

Sở quan tâm, chú trọng việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ, công chức, viên chức.Thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức pháp luật mới; thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ tư pháp cho đội ngũ tư pháp cơ sở.

Cùng với đó, Sở đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và đổi mới phương thức làm việc. Triển khai, thực hiện các phần mềm quản lý, cơ sở dữ liệu pháp luật, dịch vụ công trực tuyến, giúp công chức, viên chức làm việc khoa học và hiệu quả hơn; khuyến khích công chức, viên chức tự học, tự nghiên cứu nâng cao trình độ.

Về việc xây dựng văn hóa công vụ và đạo đức nghề nghiệp: Sở Tư pháp TP luôn đề cao tinh thần “phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân”, thực hiện văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ tư pháp Thủ đô; Bên cạnh đó tăng cường kiểm tra, giám sát để giữ gìn kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời, tạo môi trường phát triển và đãi ngộ hợp lý, bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất có thể, khuyến khích cán bộ phát huy sáng kiến mới; kịp thời ghi nhận, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Với những giải pháp căn cơ đó đã góp phần giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Sở Tư pháp TP Hà Nội hiện nay không chỉ vững về pháp luật, am hiểu thực tiễn mà còn thành thạo công nghệ, có tư duy cải cách, đáp ứng yêu cầu xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình.

Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Lãnh đạo Sở Tư pháp TP Hà Nội khẳng định, để tiếp tục phát huy kết quả đạt được và thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong thời gian tới, Sở tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả, chất lượng mọi lĩnh vực công tác tư pháp theo chức năng, nhiệm vụ của ngành; chủ động triển khai toàn diện, đồng bộ, kịp thời các quy định mới được ban hành trong lĩnh vực công tác tư pháp.

Đặc biệt, tham mưu TP triển khai các chính sách, giải pháp để đổi mới tư duy, định hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng pháp luật theo Nghị quyết số 66-NQ/TW ngày 30/4/2025 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Triển khai thi hành hiệu quả Luật ban hành VBQPPL năm 2025 và các văn bản hướng dẫn thi hành; tập trung hoàn thiện VBQPPL thuộc thẩm quyền của TP nhằm tạo đột phá mạnh mẽ về thể chế phát triển và mô hình quản trị đô thị hiện đại, kiên trì triển khai các cơ chế, chính sách quản lý phù hợp với tính chất đô thị đặc biệt, trọng tâm là hoàn thiện tổ chức, bộ máy, cơ chế hoạt động của các cấp chính quyền TP theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; thúc đẩy kinh tế tư nhân, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học công nghệ, văn hóa, giáo dục; bảo vệ môi trường; cải tạo, chỉnh trang đô thị; phát triển giao thông công cộng, đặc biệt là triển khai các cơ chế, chính sách theo Luật Thủ đô 2024.

Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Phó Giám đốc Sở Tư pháp TP Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương cho biết, ngành Tư pháp quyết tâm cùng với các ngành, các cấp thể chế hoá đầy đủ các chính sách pháp luật được phân quyền cho TP trong Luật Thủ đô 2024 và các cơ chế, chính sách pháp luật tạo đà cho Thủ đô phát triển trong các lĩnh vực trong vận hành chính quyền 2 cấp, Tư pháp Thủ đô sẽ tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp để góp phần tích cực vào sự nghiệp phát triển của Thủ đô và cả nước:

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động tư pháp: hoàn thiện, vận hành hiệu quả các cơ sở dữ liệu chuyên ngành (công chứng, luật sư, hộ tịch, trợ giúp pháp lý...) kết nối, liên thông với Bộ Tư pháp, các Sở Tư pháp và các cơ quan có liên quan. Tăng cường cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4, hướng tới mô hình “Tư pháp số”, phục vụ người dân, doanh nghiệp nhanh, minh bạch, hiệu quả; ứng dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ công tác quản lý tư pháp.

Nâng cao chất lượng xây dựng, thẩm định, kiểm tra và rà soát văn bản quy phạm pháp luật: chủ động tham mưu UBND TP hoàn thiện hệ thống pháp luật phù hợp đặc thù của Thủ đô. Tăng cường công tác pháp chế tại các cơ quan; nâng cao chất lượng đánh giá tác động chính sách, đảm bảo văn bản ban hành khả thi, minh bạch, dễ thực hiện.

Phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tư pháp: bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về pháp luật quốc tế, công nghệ thông tin để đáp ứng yêu cầu hội nhập và chuyển đổi số. Đổi mới phương thức, lề lối làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Làm tốt công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức; sắp xếp, kiện toàn hợp lý về tổ chức bộ máy; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới.

Tăng cường PBGDPL và xây dựng văn hóa pháp lý Thủ đô: đổi mới hình thức tuyên truyền PBGDPL qua nền tảng số, mạng xã hội. Ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tuyên truyền PBGDPL. Nâng cao hiệu quả công tác hòa giải ở cơ sở, trợ giúp pháp lý, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của nhân dân, đặc biệt nhóm yếu thế trong cộng đồng xã hội.

Mở rộng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực tư pháp: mở rộng hợp tác với các địa phương, cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước, nhất là về các mô hình quản lý, dịch vụ pháp lý hiện đại. Tận dụng nguồn lực hỗ trợ kỹ thuật, công nghệ và đào tạo để nâng cao năng lực hệ thống tư pháp Thủ đô.

Góp phần xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam: thực hiện tốt vai trò “gác gôn UBND TP trong công tác xây dựng pháp luật” bảo đảm mọi hoạt động quản lý Nhà nước của Thủ đô tuân thủ Hiến pháp và pháp luật. Tích cực tham gia các chương trình, đề án của Trung ương, của TP về cải cách tư pháp, cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử và chính quyền số.

Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Bài cuối: Giải pháp quyết liệt phát triển ngành Tư pháp trong kỷ nguyên mới

Bài 4: Tư pháp Thủ đô với sứ mệnh xây dựng văn hóa pháp lý Bài 4: Tư pháp Thủ đô với sứ mệnh xây dựng văn hóa pháp lý
Bài 3: Công tác hòa giải ở cơ sở - “lạt mềm buộc chặt” Bài 3: Công tác hòa giải ở cơ sở - “lạt mềm buộc chặt”
Bài 2: Hà Nội - điểm sáng lan toả pháp luật trong Nhân dân Bài 2: Hà Nội - điểm sáng lan toả pháp luật trong Nhân dân
Bài 1: Chặng đường 80 năm - hành trang quý báu của Ngành Tư pháp Bài 1: Chặng đường 80 năm - hành trang quý báu của Ngành Tư pháp