Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày

Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến các Bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày. Ảnh minh họa
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày. Ảnh minh họa

Theo đó, cơ quan này đề xuất dịp Tết Dương lịch năm 2026 sẽ nghỉ ngày 01/01/2026 Dương lịch theo quy định và hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026 ( tức là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2026 và đi làm vào làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 10/01/2026).

Nếu đề xuất này được thông qua, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị căn cứ điều kiện thực tế để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch, cụ thể là ngày 1/1 hằng năm. Dịp Tết Dương lịch ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm. Như vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động là 1 ngày, đúng theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ.

Thống nhất phương án nghỉ tết Nguyên đán 2025 dài 9 ngày, nghỉ 5 ngày dịp 30/4 - 1/5/2025
Hà Nội ước đón 160.000 lượt khách trong ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025
Tổng hợp những ngày nghỉ lễ trong năm 2025 sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán

Tiến Quang

Bản quyền thuộc về "Pháp Luật và Xã hội - Chuyên trang của Báo Kinh tế & Đô thị", chỉ được dẫn nguồn khi có thỏa thuận bằng văn bản.