Rashford chính thức lên tiếng về tin đồn đòi lương 500.000 bảng/tuần

Tiền đạo Marcus Rashford đã chính thức có những chia sẻ sau khi xuất hiện tin đồn anh đòi mức lương 500.000 bảng/tuần tại Man Utd.
Rashford chính thức lên tiếng về tin đồn đòi lương 500.000 bảng/tuần
Marcus Rashford muốn tiếp tục gắn bó với Man Utd.

Theo đó, hợp đồng hiện tại của tiền đạo sinh năm 1997 sẽ hết hạn vào tháng 6/2024 và Man Utd đang rất nỗ lực trong việc đàm phán để giữ chân ngôi sao số 1 của mình thêm nhiều năm nữa.

Mới đây, xuất hiện nhiều tin đồn cho rằng Quỷ đỏ đang gặp khó trong thương vụ này khi mà chưa thống nhất được mức lương với chân sút người Anh. Rashford đã yêu cầu mức lương lên tới 500.000 bảng/tuần, đây là con số quá cao khiến cho Man Utd phải lưỡng lự.

Đây là mức lương cao nhất Premier League nếu như đàm phán thành công và vượt qua nhưng ngôi sao hàng đầu khác như Kevin De Bruyne, Erling Haaland…

Tuy nhiên, ngay lập tức, đích thân Rashford đã lên trang Twitter cá nhân của mình để phản bác lại thông tin bịa đặt này.

“Thêm một câu chuyện phi thực tế nữa liên quan đến yêu cầu của người đại diện của tôi và tôi. Nó hoàn toàn vô nghĩa! Mục tiêu của tôi và câu lạc bộ là kết thúc ở vị trí cao nhất có thể ở mùa giải này và cố gắng giành một hoặc hai danh hiệu nữa”, cầu thủ người Anh chia sẻ.

Rashford khẳng định rằng anh và Man Utd rất tôn trọng lẫn nhau và không có chuyện đòi hỏi mức lượng vô lý như vậy.

Ưu tiên số 1 của Rashford là được ở lại thi đấu cho Quỷ đỏ thành Manchester và cầu thủ này sẽ chỉ chốt tương lai của mình sau khi Man Utd hoàn tất việc đổi chủ.

Rashford đang thể hiện phong độ vô cùng thăng hoa kể từ World Cup 2022 vào cuối năm ngoái, anh đã liên tục ghi bàn và có cho mình 27 bàn thắng trên mọi đấu trường mùa này.

Quỷ đỏ đón nhận tin vui về lực lượng Quỷ đỏ đón nhận tin vui về lực lượng
De Gea bất ngờ từ chối gia hạn hợp đồng với Man Utd De Gea bất ngờ từ chối gia hạn hợp đồng với Man Utd

Linh San

Bản quyền thuộc về "Pháp Luật và Xã hội - Chuyên trang của Báo Kinh tế & Đô thị", chỉ được dẫn nguồn khi có thỏa thuận bằng văn bản.