Thị trường lao động đang cần từ 100.000 - 120.000 vị trí việc làm

Thị trường lao động đang cần từ 100.000 - 120.000 vị trí việc làm.

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, ngay sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp (DN) mở xưởng để sản xuất đã có 94,67% số công nhân lao động trở lại làm việc. Riêng ngành Dệt may có 67,74% DN mở cửa sản xuất, với 69,06% công nhân quay trở lại làm việc, do các DN thiếu đơn hàng sản xuất.

Hiện nay, một số các ngành trên địa bàn Hà Nội đang thiếu lao động. Trong đó, nhu cầu lớn nhất là nhóm ngành vận tải - logistics khi nhu cầu tuyển dụng trong quý 1/2023 dự kiến khoảng 14.000 - 18.000 vị trí, chủ yếu tuyển dụng ở các vị trí là lái xe, nhân viên kho...

Theo sau là ngành kinh doanh bất động sản có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 10.000 - 15.000 vị trí. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là nhân viên môi giới, nhân viên trực tổng đài…

Hoạt động tài chính - ngân hàng cũng là ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn, ước tính từ 15.000 - 20.000 vị trí, tập trung chủ yếu ở các vị trí như nhân viên giao dịch, nhân viên quan hệ khách hàng DN, nhân viên thẩm định tài sản.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, ngành công nghệ thông tin vẫn luôn là ngành có nhu cầu tuyển dụng đòi hỏi chuyên môn cao. Các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ 12.000 - 15.000 vị trí, tập trung vào các vị trí như: Nhân viên phát triển IT, nhân viên phát triển phần mềm, UI/UX, DA, BA, lập trình ứng dụng di động, lập trình game...

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dự báo trong quý I, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn thành phố từ 100.000 - 120.000 các chỉ tiêu tuyển dụng. Mặc dù tháng một vẫn còn là thời điểm Tết Nguyên đán nhưng trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã tiếp nhận hơn 500 DN đăng kí tuyển dụng với tổng số vị trí là trên 15.000 chỉ tiêu tuyển dụng khác nhau.

Ghi nhận và đánh giá cao số lượng người trở lại làm việc sau Tết, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động trở lại làm việc với tỷ lệ cao, đặc biệt trên địa bàn không có sự cố đình công, lãn công… là niềm vui lớn. Nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Tập trung vào các hoạt động cốt lõi của Công đoàn để công nhân trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Bên cạnh việc nhu cầu tuyển dụng diễn ra sôi động thì số lượng DN mở cửa, hoạt động trở lại cũng là một điểm tích cực của thị trường lao động trong quý I/2023. Tính đến ngày 30/1, Hà Nội đã có 99,2% DN mở xưởng sản xuất với 97,8% công nhân lao động trở lại làm việc. TP Hồ Chí Minh, đến hết ngày 1/2, có hơn 94% DN hoạt động trở lại, với hơn 98% người lao động làm việc.

Có thể thấy, đây là tín hiệu tích cực, đáng mừng và cũng cho thấy tình trạng người lao động “nhảy việc” đầu năm không còn phổ biến như nhiều năm trước.

	Hà Nội: Bảo đảm chế độ, chính sách cho viên chức dân số làm việc tại 579 xã, phường, thị trấn
	Hà Nội: Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động năm 2023
	Đảm bảo việc cung ứng xăng dầu cho thị trường trong nước

Nguyễn Vũ